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【职场】年轻人35岁能立就不错了 重新找回自信与希望

【职场】年轻人35岁能立就不错了 重新找回自信与希望

三十而立,是一个甩不开的魔咒。

30岁,对于很多人来说,是一个年关大限。时间愈接近,心裡愈忐忑,总觉得自己一事无成,而眼看着就要30岁了,怎么办?怎么办?

满30岁,应该是二十几岁年轻人最不想过的一个生日。

想量身打造领袖魅力,找到个人专属形象吗?

在这一天,好像必须交出一个像样的成绩,可是怎么想都想不出可以交什么成绩单出来,硬著头皮面对大家的祝福,有一种说不出的羞赧与心虚。

迈过30岁,日子也不见得好过些,心里仍然是焦躁不安,还是觉得自己离梦想好遥远,而手上握著的青春像流沙一样从指缝间溜走,整个人彷彿深陷在泥淖里,不断下滑,完全使不上力气让自己奋力往上一衝,拔高而起……

“从小就被教导‘三十而立’,我再过两年就30岁,觉得自己还再晃呀晃的,不知道自己要做什么,怎呢三十而立啊?”

“爸妈在我这个年纪就生下我了,可是我竟然还在工作不断换、女朋友也不断换,我到底是在干什么呀?”

“现在30了,还在唸博士班,压力大得不得了,不知道自己究竟是不是该放弃唸博士,直接去找个工作?”

“学贷还没还完,每个月都是月光族,房价又猛飙,我想这一辈子就是这样过了,至于三十而立,那是有钱家孩子的想法,不是我能想的。”

生命节奏,新世代要自己决定!

因为这个惊人的点阅结果,加上很多留言批评作者不了解现在年轻人的心酸与辛苦,于是我和很多年轻人聊30岁这个人生关卡,才发现对他们来说,三十而立这个说法早就不合时宜,早就应该收到仓库裡,不要再拿出来在太阳下晾了。

我的一位同事在科技大厂做了五年工程师,到澳洲打工度假两年,回台时已经31岁,决定改行做文字工作,到媒体任职。

“我想给自己十年经营文字工作,也许到40岁发现这条路走不下去了,会再换另一个跑道,即使这时都已经40岁了,我还会坚持做自己认为对的工作。”至于三十而立的观念,他很明白的说:“那是古人的人生,我们这一代年轻人有自己的生命节奏。”

现在年轻人受教育时间长,不少人自研究所毕业都已经25、6岁,男生再加上当兵,到社会工作都27岁,离三十而立只剩短短3年,3年用来摸索自己的志向都不够了,怎么奢谈三十而立?很多人因此不敢尝试换工作,而死守一个工作,这就不对了!

35岁是可接受的年龄

如果三十而立是不可能的事,在这篇文章被疯狂转载后,我问过很多年轻人,想了解他们认为几岁是自立自强的年龄?

九成的二十几岁年轻人都说:“给我们十年吧!差不多35岁。”也有少数人会喊到40岁。

至2030年,英国男性将从现行65岁退件延至68岁,现在二十几岁年轻人到时不过40岁,说不定等到他们即将退休时,会再延后至70岁。台湾也是走这个趋势,延后退休年龄,这一代台湾年轻人极有可能在70岁才退休,有长长45年的工作时间,35岁而立并不算太晚,还有35年可以打拚哪!

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而企业这一端,接受的速度虽然慢了一些,但也逐渐放宽到可以包容32岁还在转换跑道,“起码在32岁,巳经可以从履历看得出这个人大概的志向。”如果过了32岁还没有明确的人生轨迹,企业就会比较有些疑虑,录用机率的确会变小。

所以,解开“三十而立”这条绳子吧!让自己喘口气,拥有宽裕的时间,重新找回自信与希望,在35岁之前立定志向,找到自己要努力30年的志业。

多了5年,更要谨慎规划

三十五而立,多了5年,甩掉年龄焦虑,勇敢换工作,不必怕别人异样眼光!

但也不能因此蹉跎,因为企业对于年龄的要求远比自己的感觉严苛很多。过了30岁,也许自己还觉得很young,一切都可以从头开始,但是企业却已经一步一步缩起手中那条绳子,不想再多放给年逾30的“浪盪子”。

自己和企业之间的时间落差,只能用一个原则弥补,让自己的转换工作更具有相关性。当工作与工作之间具有相关性时,换工作会变得有意义;当工作与工作之间不具有相关性,换工作会变得无厘头,失去焦点,自己难以解释,企业也无法认知你、定位你。

所以多了5年的时间可以用换工作确定自己的性向,仍需要明确的规画,有一个主轴去串联不同的工作,让它们彼此之间产生相关性,才不会迷失方向。

资料摘自商周/作者:洪雪珍

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