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【职场】好主管都有几项特质 你是领导潜力股吗?

【职场】好主管都有几项特质 你是领导潜力股吗?

一名好的领导者必须具备许多特质,除了大家都知道的工作能力、领袖魅力,更重要的是与人互动的技巧 。

曾经面试过 35 国、超过 5000 人的一名资深人力招募专家表示,根据他的经验,如果要招募 CEO、董事长等公司高层,透过 LinkedIn 资料是没办法得知对方是否适任领导者的,必须观察他与人交谈和互动情形,最能体现领袖特质。

该名专家在《FastCompany》网站上分享,列出 5 大令人意想不到的领袖特质,有没有机会成为一名领袖潜力股,就看它们了。

1. 从清洁人员到董事会都能寒暄

好的领导者必能洞悉人性,设身处地为他人着想,进而与人拉近距离,激励对方、发挥领导者影响力。

最好的例子就是前美国总统欧巴马,明明是世界最有权势的人之一,却一样可以在白宫里跟小朋友打成一片、和 106 岁的人瑞共舞、甚至上夜间脱口秀和观众谈笑风生。主要原因就是欧巴马做人得体、谦虚有礼,其他人怎么对他,他就一样尊重对方。

2. 默默就会吸引一批随从

如果没人愿意被你领导,自然不是成功的领导者。有领袖特质的人,会默默吸引一群人替你卖命,但前提是你乐于放下身段,一起和团队打拼、成长,久而久之你的好声誉便会远播四方了。

厉害的领导者,会有一群死忠的随从,所以如果这人每次离开一间公司,旗下部属都会跟著离开,就代表他是相当受员工崇敬的。

3. 有错一肩扛、有功不霸占

从商必有风险,经营公司难免犯错、失败,每次出事都推员工来挡的人,绝对无法获得员工信任,非常不适合当领袖。

反之,出事愿意出来承担的人较能获得同僚信任,这种人不在乎自己的面子,在乎的是公司气氛和人际关系;另外案子成功时,懂得分享功劳、称赞其他同事的人,也才真正具备领导特质。

4. 懂得听取各方意见、看上隐藏的智慧

真正的领导者深知自己不是万事通,他们不觉得自己是一间屋子里最聪明的人,反而更注重听取、彙整同事意见,甚至会看上隐藏的智慧,有些人可能会提供非职务内的见解,有时反倒意想不到地有帮助!

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5. 重视休闲时光

埋首工作不懂娱乐的人,就算当上了领导人,也只会成为工作没效率、最后累垮的机器人。

人都需要充电,好好利用假日时光充实自己,放松读本书、和亲友聚会、出游等,才能在回来上班时马上进入状况,拿出最佳表现!

资料来源 / FastCompany

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