Now Reading
【职场】员工往往离职 原因却不是因为钱

【职场】员工往往离职 原因却不是因为钱

在职场上,见惯了‘铁打的营盘流水的兵’,见惯了人来人往。

每年到了某个时候,遇到同事离职,职场‘老油条’们已经见怪不怪,分别前也只是淡淡的说珍重,朋友圈见!

尽管如此,我们却总会因为一些员工的离职,而瞠目结舌。

比如:一位平时工作特别认真的同事,突然就离职了!

为什么认真做事的员工却往往最先离职呢?

根据我多年的职场观察,主要有这些原因:

一、性格太内向,除了认真做事,就只会认真做事:

很多性格内向的员工,一没有靠山,二没有傲人的资本,为了在职场生存,他们选择了认真工作。

在他们的世界里,只有‘埋头工作’一件事。遇到问题总是逆来顺受,不表达、不沟通,到了心里长期绷着的那根弦断了,就是说走就走了。

二、能者多劳,多到心态失衡:

认真做事的人,工作态度上佳,即使能力不够出众,效率也一定不差,给领导的印象就是‘好用’。

‘能者多劳’就是这么来的,好用的人领导拚命用,而在实际利益上无法相应的倾斜。

导致越认真做事的人越忙,不认真做事的人反而清闲。久而久之,认真做事的员工心态失衡,离职也是在所难免了。

三、因为太认真,被团队孤立:

有些认真工作的员工,事事纠结于一些细节。

这样的人常常在团队中不受欢迎,成为‘另类’,导致没有团队归属感。这种情况下,离职也是必然的。

四、只有深度执行,没有高度思考,职业发展受阻:

很多人做事很认真,但不善于总结。

这样的员工,很难得到提升,时间长了,个人也会出现疲态,跳槽,或许是一个好的选择。

推荐

建议:

一、身在职场,除了认真做事,还要学会沟通,遇到问题要反馈,及时解决;出现矛盾也需要通过沟通达成相互谅解;

二、突破沟通心理障碍,沉默是最大的内耗;

三、认真的态度非常难得,认真的员工提离职不要轻易放行,问清缘由及时化解;

四、领导需要对认真工作的员工的心态保持关注,适时给予关怀;

五、直接上级、人力资源部要学会做员工的‘垃圾桶’,心里的垃圾倒出来,就干净了。

在你的身边,认真工作的员工离职,都是因为什么呢?其实职场无难事,只怕有新人。

资料摘自网络、聊哥聊职场

【免责声明】

《风采》网站欢迎读者/网民留言,创造友好交流空间;唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。

What's Your Reaction?
极品
0
高兴
0
喜欢
0
一般
0
无聊
0

Copyright © 2021 LIFE MAGAZINES. All rights reserved.

Scroll To Top