职场｜同事突发离职讯息 网友抱怨现代人提离职好随意
是否还记得，你当初会离职原因是什么？都怎么提离职？或者曾听最让人感到莫名其妙的职涯‘奇人怪事’？
早前有网友抱怨，同事请了六天丧假之后，以‘陪伴家人’为由申请留职停薪一个月，公司也同意了，结果在假期最后一天，对方却直接传讯息离职，让原PO气炸直呼：“现在的人提离职都这么随意吗？”
有网友在某脸书社团发文，表示同事请了六天丧假之后，以‘陪伴家人’为由申请留职停薪一个月，公司也同意了，所以这阵子自己都要帮忙分摊对方的工作，工作量增加不少。结果没想到，在同事留职停薪最后一天下班前，对方突传离职讯息，表示‘明天不做了’。
对此原PO相当错愕，直呼：“现在的人提离职都这么随意吗？传个Line说明天不上班了就再见了？这个月第二个了，烦欸”，原PO抱怨，这阵子因为帮忙分摊对方的工作量，所以变得很忙、很累，结果却等到对方的离职讯息，“身为同事的我真的很不爽！不做早说啊！”。
贴文一出，纷纷引起网友们留言：
“突然离职一定有原因，公司再聘请人就好啦，工作是需要人去进行的。”
“真正的打工皇帝，说不‘捞’了就直人间蒸发。”
“不奇怪啦！公司很多00后新人说走就走的。”
“你还没看过上班当天直接‘放飞机’的……”
“有传简讯通知很不错了，我们公司新人去年说要去买个便当，到现在还没回来呢！”
“我公司之前还遇过上班第一天，午休后就直接消失，什么话都没讲……”
小编有话说：
不只是同事们，也包括公司老板，大家无不希望好来好去，不要伤和气，他日好相逢，所以离职前就请好好交代，别搞失踪，如果都弄清楚了，并且还是决定要离职，那么请坚定自己的想法。
资料摘自网络 / 整理：cw
【免责声明】
《风采》网站欢迎读者/网民留言，创造友好交流空间；唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。