职场|办公室恋情行不行?专家:不要跟主管约会
办公室恋情方便又浪漫,似乎是忙碌上班族的最佳选择,却也容易成为茶水间闲聊话题。一旦分手了,甚至可能赔上这份工作,真是赔了夫人又折兵。面对主管、同事示爱,职场专家建议三种不尴尬不得罪人的处理方式。
人是感情的动物,尤其每天上班长达8小时朝夕相处,晚上又在一起加班,如果双方互有好感,难免产生别于同事之间的友谊。职场恋情一直以来都是个八卦话题,如果男未婚女未嫁,大家会鼓噪、耸恿在一起,但若牵扯到不伦恋情,办公室里就会开始窃窃私语,传出难听耳语。
有些人可能真的是日久生情,有些人却是为了特殊目地例如升官,刻意营造暧昧情愫。办公室是个工作场域,有上下职级关系,有同侪团队合作关系,有业绩考核、交办事项及专案合作任务,如果因为私人特殊情谊而影响公务上的品质,就会让人感到不够专业、不受重视。
佑婷是位聪明伶俐的总经理秘书,做事圆融大方,工作上有很大企图心,身处外商金融高度专业、竞争环境中,虽然不是科班出身,却非常努力;不仅积极考取相关证照,也会了解其他部门工作性质。因为先生长期派驻中国,佑婷将生活重心都放在工作上,老板很喜欢也很欣赏她的能力,大力提拔佑婷;从基层一路升上新部门主管,加上佑婷在业务扩展上屡屡建功,最后老板还让她坐上总经理大位。这是业界大家津津乐道的话题,有许多人会揣测其中案情,但明眼人看在心里见怪不怪,只要各取所需,工作和家庭上相安无事,就能达成双方目的。
带着这位女下属出差 冠上渣男形象
另一个案例,就值得大家省思职场关系该如何拿捏维持。俊益是位专业经理人,底下带着许多助理人员、业务团队在外打仗,除了北中南到处跑,还要负责业绩、人事管理等杂事,可以想像他承受巨大工作压力。其中一位女性助理对他特别关心,俊益总是带着这位女下属出差,两人出双入对的暧昧行为,以及俊益每年考核总是给予这位助理最优等、最多的加薪,造成内部同事不满并告到亚洲总部,后来竟演变成家庭纠纷事件。通常,上级对于部属个人感情问题只会道德劝说,最后这位女助理被调离至其他单位,俊益从此被冠上渣男形象。
经营感情需要耗费相当的精神气力,一边工作还要同时保持男女朋友关系,不仅无法专心,更容易引发个人私心,尤其面临利益冲突分也分不清。所以,大家常说夫妻最好不要服务于同一公司;或一旦成为亲密男女朋友,其中一方申请转调其他单位,避免日后可能的冲突。
大家是否对于美国前总统Bill Clinton的桃色纠纷事件仍记忆犹新,根据美国网站Vault.com调查,近六成受访者表示曾经有过职场恋情,其中70%更指出次数超过一次以上; 另一机构CareerBuilder针对办公室恋情也做过调查,结果指出不到三成的恋情,可以开花有好结果。
很明显看出,不论是职场上搞暧昧或是见光死办公室恋情,对于上班族都有着极大吸引力,可能必须保密、保护对方,所以添增许多刺激、隐密的乐趣。曾有位好友自曝:“我会跟上司发展不伦恋,是希望运用个人关系换取工作权力 ”;也有位男性好友说:“我就是无法拒绝女部属对我的爱慕,所以我会特别关照她”。我只能回应:“感情路要好好经营,人在江湖游走,亏欠的人情终究是要还的”。
在此,我会建议职场新鲜人,不论男女,只要主管表明喜欢你,会特别关照你,或做出让你受宠若惊的举动,你都应该技巧性回绝。
1.尽量不要和主管单独约会
有事情就在公司里交办解决。虽然主管仍是单身,如果你们经常单独相处或在外约会,容易引起其他同事闲言闲语,甚至是恶意批评;尤其身为部属,你会被贴上小狼狗或狐狸精的标签。既使将来靠着能力获得晋升,也会被同事酸你是靠关系往上爬。
2.把注意力放在工作上
上班族除了用时间、专业换取薪水,更要求取好的职务发展,真得想谈感情、谈恋爱,就对外发展,不要把办公室里的关系搞得太复杂。‘好兔不吃窝边草,把眼光看向远方’,才能真正享受谈感情好处。人言可畏,如果因为恋情砸了工作,赔了夫人又折兵划不来。
3.做好最佳因应策略
在外商环境里,办公室恋情是家常便饭,老板爱上部属更是时有所闻。必须仅记沉默是金,只要是正常的男女朋友关系,一旦两人关系稳定,就可以早日化暗为明。为了迴避可能的工作利益冲突,任何一方都可以提出调职申请。
以前,大都听到部属因为崇拜主管的能力、领导魅力喜欢上老板,现在却常看到主管不自禁地爱上部属。针对这样的转变,我个人提出两点见解:
1.从属关系的改变
在旧时代里,老板很有威严,许多事情他说的算;现在,职场讲求集思广义,打团体战,大多数员工不再有崇拜或英雄主义思维;相反地,主管对于表现亮眼,有见解、能言善道部属,会特别关注和提拔。
2.女性主管独立自主
以前最常看到总裁爱上女秘书,现在经常听到单身女主管爱恋某位暖心男部属,这是两性平权现象的表征。由于女性主导权提升,女性老板们愿意表达内心想望,也勇于追求自己的感情。
感情世界就像在雾里看花,只有身临其境,才能感受其中美妙。职场就是个小型社会,关系错中复杂,有着不可避免的利益冲突。除了上对下、下对上的伦理关系,还有同侪之间的公平对待,两性的平等平权,只有互相真诚,坦然公开,而且不以个人私心意气用事,感情和工作才能取得最和谐的平衡。
(原文标题:不想成为八卦制造机,就别谈办公室恋情!内行人曝3个万用技巧,不得罪人也能聪明闪躲)
作者-王淑华(小黛老师)
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