职场｜从工厂女工到Chanel全球CEO Leena Nair倡导以人为本领导理念
1.印度出身
Leena Nair出生于印度的马哈拉施特拉邦Kolhapur的一个小镇，是印度裔英国人，即使身处教育环境相对较弱势的环境，不过她从小就展现过人学习能力。
2.工程系女学霸
Leena Nair更是一位学霸，从小品学兼优的她主修电子电信工程，在以男性为主的工程界中闯出自己的一片天，在决定不成为一名工程师后，她开始攻读硕士学位，在那里她获得了人力资源MBA学位。
3.效力联合利华30年
Leena Nair曾效力联合利华公司30年，大学毕业后她顺利进入联合利华印度分公司工作，由低做起，从实习生开始一点一滴累积经验，她曾在不同工厂中工作，还做过销售，一步一脚印渐渐做到管理层。
于2007年被任命为人力资源执行董事，用实力证明自己。而后在短短3年内，她成为联合利华人力资源总监，成为最年轻且首位亚洲女性担任这个职位，再次令外界对她刮目相看。
4.致力性别平等
在男多女少的工程界摸爬滚打，Leena Nair深深体会到男女不平等的苦楚，她曾在访问中提及：“在工程学院有3,000名男生，女生却只有18名，但在那4年里我变得坚强和厚脸皮，我学会如何在男性主导的地方闯出一片天。”在她的职业生涯中，她一直致力于创造性别平等的工作环境。
5.入选福布斯
Leena Nair曾被《福布斯》杂志选入为印度‘最具影响力的女性’之一，无论是才华还是领导才能都备受肯定，成为独立自强的新时代女性典范。不仅如此，她还获得了众多的奖项和认可：2017年，被英国女王伊丽莎白二世认可为英国杰出的印度商业领袖之一；2017年至2019年，被列入英国《金融时报》评选的“FT Heroes Champion of Women in Business”10强名单；2019年，被Thinkers50评为塑造商业未来的管理思想家；2018年至2020年，连续进入LinkedIn Top Voice名单；2020年，获ETPWLA（The Economic Times’ Prime Women Leadership Awards）奖。
6.多重身份
Leena Nair还具有其他多重身份，包括：BT plc（英国电信集团）的非执行董事会成员、英国慈善机构Leverhulme Trust信托委员会成员、世界经济论坛指导委员会成员（2017年至今）、国际妇女研究中心领导委员会成员（2019年至今）、BEIS（商业、能源、产业战略部）非执行董事会成员（2018年至2020年）。
重视多元、平等和包容
多年来，非时尚产业出身的印度籍Leena Nair，令人难以置信的领导力和对工作场所以人为本的态度为她赢得了无数奖项。
原来早在工程学院获得电子工程学位时，在那里她发现自己有‘管理天赋’。“我得到的最好的建议之一就是在我职业生涯开始之前，来自我的大学教授，他让我坐下来，说‘你知道吗，你会成为一个非常糟糕的工程师。但我认为你有管理的天赋。你喜欢和人在一起’。”她在Instagram上写道。
在2021年《财星》杂志中，Leena Nair因其‘以人为本’的领导方式，被评选为全球最有影响力的女性之一，“如果你好好照顾员工，他们就会照顾你的事业。”她在接受采访时说道。
尤其奢侈品产业在疫情来袭后，关闭许多实体店面，也有不少生产线面临停工危机，失去或无法工作的员工所在多有，香奈儿延请Leena Nair 到来，一方面是希望听见所有员工的心声，无论这个声音有多微小，“我相信所有的声音都重要，我做的任何事都是从‘包容’开始。”
从Leena Nair职业生涯的早期开始，她从容应对角色的挑战，但她已经成为了现在的她。在一次访问中，Leena Nair告诉家乡的学生：“梦想远大非常重要。不要让别人告诉你，而是你决定你的梦想应该有多大。如果人们怀疑你的能力，请不要气馁，因为如果我愿意，我就不会到达现在的位置。”
现年53岁的Leena Nair育有2名儿子，而她日常的兴趣是每天晚上写一篇感恩日记，每天早上进行20分钟的冥想练习，以保持她的生活平衡。
资料摘自网络 / 整理：CW
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