职场那些事｜5大特征一眼辨识 你遇到的是职场贵人还是小人？
在职场中，难免会遇到一些令人防不胜防的情境。例如有时候，你今天说的话，传到他人那里时就突然变成八卦；有时候，明明是你的功劳，一转眼就变成了别人的功劳；有时候，你好心好意，却变成了背别人的锅；甚至，关于你的传闻都是有模有样……
以上这样的职场暗黑文化，有时候是老板和主管故意造成的，因为希望透过竞争提升团队绩效，有些还会鼓励部属相互挑战；如果你是位强者，请正向思考、用成熟态度看待彼此良性竞争，因为小人很快就会败阵、散退。
职场小人都有些共通性，不论男女、不论年纪，只要观察入微，我们很容易辨别并让小人现形，必要时和他们保持距离、避免正面冲突。
职场小人类型：无害VS有害
职场是讲究利益的地方，每个人做每件事都是为了自己，很容易在某个角度就成为别人眼中的小人，因此职场环境中小人比好人多也是很正常的，但不同类型的职场小人对我们的杀伤力都不太一样，可以先初步分为两大类型。
.无害型：相较勤勤恳恳在做事的人，这类职场小人把心思多花在对主管的阿谀奉承上，遇到问题就闪、收割别人的成果。明明没什么作为，但老板就是比较喜欢他们。
.有害型：不只阿谀奉承、说一套做一套，跟他没什么恩怨还会暗地里踹你一脚、背后捅刀，属于主动攻击型。职场上最怕就是遇到这种有害型小人。
一眼看穿职场小人
仔细看你工作环境有没有这样的人，以下提出5点职场小人共通特点：
1. 卸责跑第一
只要工作上出了问题、没赶上进度，马上将责任推到别人身上，甚至还会假扮受害者置身事外，只会推讬、抱怨。如果不幸和这样的小人共事，你最好留下白纸黑字的文字证明，以防将来被栽赃。
2. 就爱刻意刁难
只会挑别人的毛病、爱唱反调，永远有不同的意见！其实，他们心中根本毫无定见，只是为了找碴、刁难。
3. 皮笑肉不笑
表面上对人总是客气，态度好像很热络，但日久见人心，你会常听到他们故意散播不实流言，有意无意会问你对某些人的想法、意见。这时，千万不要落入陷阱随之起舞，只有敷衍远离才能明哲保身。
4. 搬弄是非最在行
为了自身利益，人前说一套、人后做一套。喜欢打小报告让同事承受不白之冤，平时在公司挑拨同事之间的感情制造不合。说穿了，这些人就是没自信，所以只能贬低别人，来证明自己的价值。
5. 最会做表面工夫
针对老板喜好，奉承阿谀尽做些表层功夫。实际上，他们工作意愿低、能力也不足，私底下会故意抱怨，假装把你当成自己人。
*职场上最怕的就是遇到职场小人，通常会主动攻击别人，都是内心不安的，他们需要藉由批评来掩饰自己能力不足，因此，面对职场小人，最明智的策略就是能避则避，远离是非，专注于自身的发展和目标。
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