职场那些事｜职场上最容易被冤枉的6种情况 这样应对更高情商
在职场上，人与人之间相处复杂难测，为了自己的利益，有些人可能会有意或无意地让你背上莫须有的‘黑锅’。如果选择默默忍受，可能会影响你的名声和未来发展，但过于激烈的反应又可能适得其反，加深误会。
面对被冤枉的情况，掌握一些高情商的应对方法至关重要。
以下6种常见的职场冤枉场景，如何高情商回答分享给你。
1. 同事临时甩任务给你，还埋怨你动作慢
场景：同事突然让你帮忙处理一项任务，态度还急得像救火，你稍微慢点就被说成‘效率低’。
错误反应：
–“是你自己太晚给，我有什么办法？”
高情商回应：
“我明白这件事很急，我会尽量安排好优先级，争取尽快处理。如果真的特别赶，我们可以一起和主管沟通下，看是否调整任务顺序。”
2. 同事或别部门的人随便甩锅任务给你
场景：有同级同事或其他部门的人，总是以各种理由安排任务给你，让你背负不属于自己的工作量。
错误反应：
–“我没空，这不是我的事！”
–“这不是我的工作，你找别人吧。”
高情商回应：
“如果不急的话，我这边可以帮忙处理。不过我手头还有其他工作要完成。如果比较紧急，我们可以一起和主管商量，看优先处理哪个任务。”
3. 老板忘了自己说过的话，却责怪你
场景：老板明明有交代，但因为时间久了或者信息太多，他忘了，还反过来批评你。
错误反应：
–“我早就跟你说过了！”
–“你自己之前不是说ＸＸＸ”
高情商回应：
“可能是信息量比较多，我再整理一下，立刻发给您参考。”
4. 同事当着主管的面说你不配合工作
场景：某些同事喜欢在公开场合，比如主管面前，抹黑你，制造‘你拖团队后腿’的印象。
错误反应：
–“你根本就没有跟我讲这件事好吗？”
–“我根本没收到你的信！”
高情商回应：
“如果这件事没有做好，我作为团队一员也有责任，以后我会更主动跟您对接需求，避免类似的误会。”
5. 同事犯错，主管以为是你的问题
场景：团队合作时，出了问题，但责任却莫名其妙落在了你头上。
错误反应：
–“这是ＸＸ做的”
–“这不是我”
高情商回应：
“这个问题我会马上处理，同时也会和负责的同事沟通，确保下次不会再出类似问题。”
6.同事故意不配合，拖累你的工作进度
场景：某些心机重的同事，故意拖，影响你的整体进度，导致你看起来像是工作能力不足。
错误反应：
–“你就是故意拖着不干吧！”
–“耽误了进度就是你的责任！”
高情商回应：
“我理解你的心情，最近公司事情真的很多，但大家的成绩真的就靠这个了，请你再帮帮忙，大家一起努力。”
资料摘自网络
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