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[职场]生存法则:收起你的小聪明

[职场]生存法则:收起你的小聪明

在职场上,我们可以遇见很多人,但是你知道吗,往往爱耍小聪明的人,最后都惹人厌,而且。——爱耍小聪明,比如有这么这么两种人:一种是推卸责任,一种是习惯性地否定他人。事实上,老板们对于这种爱耍小聪明的人也会有自己的判断。

习惯性地否定他人

每件事情都有它的两面性,可是总有一种人总是惯性地‘否定他人’。

职场上,总有一些经验丰富的‘高人’能凭借经验,敏锐地指出项目计划、设计中的重大漏洞,这种人有否定他人的阅历和资本。

但是,若只是通过否定他人来显示自己的‘智慧’,发现了别人的意见中一点儿微不足道的点揪住不放,为了自己的聪明而沾沾自喜,甚至会强势地在会议里面展现强大的气场。而这类人往往没办法执行、也说不出什么更好的建议,自然不会受待见。

推卸责任

这一类人,一般来说在老板或者是大家眼中是‘难当重任’的。

比如说在分配任务的时候,这类人总是会跳出来表示:“我这边分到的事情太难了”、“我做不了”,甚至带着抱怨的态度去推卸应当承担的任务。

一旦项目结束后,间中出现了一些疏忽和纰漏,这一类人也会跳出来:“这个结果是由于其他xx部门造成的,我们这边没有责任。”

在职场中,你可以针对一些任务状况提出质疑,但是你必须要了解的是—主管的要的结果是什么?而你需要做的是,在预期内时限把可能的状况解决,达到任务的最终目的。

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如果仅仅是为了防止自己的绩效受到影响,而有意地把实际属于自己的责任推给了其他人,这种态度就非常不可取了。

总而言之,职场就是现实的地方,你还是乖乖收起小聪明,真正地把属于自己的分内事做好就对了!

 

报导/别让小聪明碍事报导

照片/截自网络

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