你是不是老板的最爱呢?—— LinkedIn 公布职场抢手技能

 LinkedIn 日前公布了“2020 年最抢手的技能排行榜”,并在其中列出了最受企业欢迎、职缺需求最高的硬技能 Top 10 与软技能排行榜。

想往上升迁、跨界发展,或者转换跑道的大家,都可趁这机会检视一下,现有的技能够不够让你跨出一大步?

何谓硬技能和软技能?

 硬技能(hard skills)指的是完成任务所需之知识、能力,像是数据分析、销售知识、影像製作等,而软技能(soft skills)则与工作方式有关,指的是行为、思考模式,偏向个人特质的一面,像是协作能力、沟通能力、情绪智商等。

硬技能 Top 10 人才

1.区块链

不只金融服务业,零售、航运、医疗保健,农业和游戏业,各行各业正在寻找具有区块链经验的人才。

2.云端计算

云端计算是时代之所趋,许多企业都在抢相关人才。

3.数据分析

现今,数据几乎是所有业务的基础,组织亟需数据分析人才,协助公司做决策。

4.人工智慧

能利用机器学习和自然语言处理能力,协助产品、服务创新、提高效率。

5.UX设计

从人的需求出发,创造更棒的产品与服务体验。

6.商业分析

专业工作者必备的基本能力,让服务与产品能回应市场、领先同业。

7.联盟行销

与其他公司合作,让对方一起帮你卖产品。

8.业务销售

几乎没有一家公司不需要好业务,优秀的销售能力,是不败的职场技能。

9.科学计算

企业需要更多的专业人员开发机器学习模型,并使用 Python,MATLAB 等程式,将统计和分析方法应用于大数据搜集。

10.影音製作

思科估计,到 2022 年影音将占全球网路流量的 82%,人才需求大。

软技能Top 5

 硬技能会随著职务不同,雇主会有不同的要求而做出应变,能够透过训练和学习完善。不过,软技能像是说服力、适应力、创造力,则是所有职务都必备的基本能力。

2020 年企业最需要的工作软技能前 5 名分别是:

  1.  创造力:能用创新方法解决问题、达成任务的人,是企业亟需的人才。
  2.  说服力:主管需要能解释“为什么”,并能说服同事、相关利益人,合作达成目标。
  3.  协作力:了解自己的优劣势,与同事互补协作,达成更高绩效。
  4.  适应力:有积极、开放的态度,面对变动。
  5.  EQ:能处理自己与职场上各种情绪课题。