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【职场】上班没动力 总是想辞职?

【职场】上班没动力 总是想辞职?

大家都会经历的莫名其妙想辞职又是因为什么呢?这是职业怠倦期,也就是经常会在工作中找不到自我的满足、成就感和肯定,慢慢的就会浮现“不想工作”的念头。能够解决怠倦期会让我们在工作中有明显的提升,但是持续在工作中带有消极的情绪对待,最终就会导致辞职。

上班没动力?还不是因为怠倦期

其实工作出现怠倦期是常见的一个现象,而这种常见的现象会导致的结果就是——辞职!在工作总出现消极情绪,总觉得上班是一种折磨,那是因为现在的工作让你缺少成就感,而这种长期累积的不满足的成就感就会影响你对工作的热情,最终的结果就是再一次辞职!

工作中出现这种怠倦期,撇开外来因素不说,其实主要2个原因:

1.兴趣支撑你的工作热情

关于求职者找工作是应不应该选择自己喜欢的工作?其实小编就是一个活例子,实习工作结束后,因为心情着急,所以大面积遍地投简历找工作,最后拿到了一份薪资和待遇都很不错的offer,但是职业类型却不是小编的专业,也不是最根本的兴趣所在,最后很硬生生坚持到1年,选择辞职!

相信很多人都试过“病急乱投医”,就是害怕被职场所抛弃,但是事实证明,选一份自己没有兴趣的工作,哪怕薪资和待遇真的很好,也是很难坚持下去的!

2.能力是给你成就感的底气

这一点相信大家都明白,一个工作能力不足的人,领导交给她的工作任务是无法完成的,试问这种情况下,又怎么会有成就感呢?怎么会不想辞职呢?当你学会不断的提升自我能力,不仅会减少工作中的怠倦期,还有机会升职加薪哦!

拒绝倦怠期,重拾成就感

1.定一个符合现实的工作目标

当你在工作中出现浮现想要辞职的念头,有怠倦期的时候,一定要重新设置一个正确的符合现实的目标。就像我们小时候读书一样,明明知道设定“考到全校第1”的目标是无法实现的,为什么不调整目标呢?

如果你在工作中也是目标太高,让你失去了对工作的兴趣,这时候你不妨将自我目标调低一点,让自己先一点点的完成小目标,重拾一点成就感,当你将这些小目标一个个完成后,你在工作中的成就感也就会重新再出现,就会有继续工作的动力了!

2.找到其他工作动力

“公司啊,除了钱,是什么让我坚持留下来的……”

其实,我们把薪资当成衡量我们工作的标准是没错的,但是不能是唯一的标准。当你工作出现怠倦期的时候,你不妨试着想一下,现在这份工作,除了钱,还有什么是吸引你的吗?如果一味地把薪资当成唯一标准,那么你的工作热情只会一再降低,而且工作中的挫败感会被无限放大,因为你失去了支撑你工作的动力!

推荐

你不妨好好想一下,除了薪资,公司有什么培训能够提升你的吗?公司有什么福利能够保障你的呢?公司平台能为你提供哪些优先资源等等,当你找到另一个支撑的动力,你就会想要继续工作,只有足够多的动力才能打败你想要辞职的念头!

3.变换工作方法,提升自我能力

能力不足的职场人士,对于重复的工作,时间一长,可能会变得很无趣,当你被重复的工作方法折腾得没有热情,想要辞职的时候,不凡试下变换工作方法,学习自我提升的课程!

工作中总是浮现想要辞职的念头,都是因为你的工作没有给你足够的成就感,当你想要辞职的时候,不妨先找出想要辞职的原因,然后去解决,让自己活得成绩感,你可以重新设定一个符合现实的工作目标,试着在工作中找寻更多的工作动力,并且不断地提升自我能力!

如果你的辞职是盲目,只会让你在职场的道路上不断的重蹈覆辙,只有正确对待,才能找到自己工作的成就感,让自己的工作更加稳定!

整理:CW

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