在全球边工作边玩乐 Klook推出办公度假（Workcation）计划
过去两年，许多人经历了work from home，如今大部份人回归办公室；而被‘困’了两年，出游的心已经按捺不住，很想出游‘久久’，可惜工作让自己不能请更长的假。
这时候，work+vacation的概念浮现了。
既然我们能work from home，当然也可以work from vacation，你也许会想：请假还要做工？！那如果不用请假呢？反而是公司允许你边工作边度假，还可以长达30天，你会不会乐疯了？
全球领先的旅游和休闲电子商务平台Klook在5月宣布了一项全新的办公度假计划，让Klook员工能够在世界任何地方一边工作一边旅游。随着国际旅行的稳步复苏，Klook希望透过这创新的计划，鼓励被疫情困了两年的员工重新探索这个世界。该计划倡导劳逸结合，允许员工在工作之外的时间探索他们选择的目的地，并沉浸在当地文化中。Klook的办公度假计划让员工无需用到个人的年假，便能够在世界各地边旅行边工作长达30个工作日。
“许多公司现在都在探索居家办公与办公室办公的弹性工作形态，Klook却不会把品牌拴在办公桌上，我们是通过探索世界和到处寻找灵感来创建品牌的。Klook的员工就是推崇旅游的最大拥护者，我很高兴地宣布此项办公度假计划，让Klook员工在世界各地旅行和工作。他们的消费不仅能获得公司的补贴，更重要的是他们能再次亲身体验错过许久的全球旅游的乐趣。”马来西亚公司总经理陈淑仪表示。
Klook马来西亚公司总经理陈淑仪。
许多专业人士，尤其是千禧世代，在过去几年已经习惯了远程办公，并更加注重休养生息。根据Klook的内部数据，四月份的出境旅游预订量比二月份增长了3倍，这表示旅游的热度及需求更加热烈，海外旅游重新成为人们的首选。在出境订单中，新加坡名列前茅，紧跟在后的是泰国和韩国。这些地区的用户也在关注澳洲、马来西亚、印尼、新西兰、泰国和英国等目的地。
与蓬勃发展的办公度假趋势类似，Google于2021年的一项研究显示，亚太地区游客在某定点平均逗留的时间，从三天半延长到五天（85%的受访者），其中四分之一的游客计划停留超过两个星期，与2019年的数据相比有显著增长。有别于疫情前，游客也更加重视深度旅游，不会像过去那样一次安排在多个东南亚国家游玩 。 此外，2021年的一项研究显示，经常旅游的人比完全不旅游的人对自己的生活更满意 。
资料来源／Klook
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