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日本育儿两三事

日本育儿两三事

带孩子到日本旅行,你会发现这里的百货公司都有设备齐全又舒适的授乳室、厕所内有婴儿安全椅让你带着宝宝也能好好上厕所、到处都有免费的儿童游乐设施或公园。

住在日本不会开车的我,独自带娃出门时,比起自备婴儿推车更爱使用婴儿背带,反正去到超市或百货公司都会有可以免费使用的婴儿推车。另一个不爱带推车乘坐公共交通的原因,则是担心妨碍到其他乘客。

作为游客的你可能不知,日本其实有许多大家不说出来却都会遵守的潜规则。比如在电车或巴士里必须尽量减少占有空间——带着婴儿推车的日本妈妈们可以的话都会把孩子抱起来,把推车折起来;带宝宝出门时选择非繁忙时段,除了避开人潮,其实也站在避免给上班族乘客带来困扰的思维上;而最让我震惊的是,宝宝在电车里哭闹时,有的妈妈会立刻带着宝宝下车,一直到安抚成功后才搭下一班电车前往原本的目的地。由此可见,很多人觉得日本孩子都很乖巧不哭闹,其实只是家长们尽量不让哭闹场面发生在大家眼前而已。这各种“为别人着想”的潜规则,说真地,让初搬到日本的我备感压力,心里总觉得在日本育儿很辛苦,好想回到自由自在的马来西亚。


为了减轻妈妈们的精神压力,日本的保育园接受零岁起的婴儿,让妈妈们可以每天得到数小时不用顾娃的自由。只不过想要申请入园并不容易,有的家庭打从确认怀孕就开始物色合适的保育园并提出申请。我们家在宝宝满九个月大的时候提出申请满一岁后入园,但不幸地落选了,除了因为太晚提出申请,主要也是我们家的资格评分(以双亲是否都上班、职业、妈妈的精神状况等等来评分)太低吧?

无法进入保育园,代表着我的丈夫符合了申请育儿假期的资格,爸爸的育儿假期在法律上属于无薪假,但政府会在申请人领假期间每月补贴原有薪资的一半(各县城的津贴条例有所不同),不怕断粮。

虽然爸爸们可以申请有政府支持的育儿假期,基于日本职场压力的理由,申请的人并不多。近期某日本部长就大力宣传自己申请了育儿假期,即将暂离职务在家顾娃的决定,鼓励日本爸爸们适时放下职务,在家担当育儿责任。

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我在日本当全职妈妈已经一年了,这期间真要感谢老公的各种支持,让我不至于在语言文化都不通的这国度完全崩溃啊!

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